Description et conseils :

Modèle de reçu pour solde de tout compté établi par l'employeur, cela permet de faire l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail.

Que ce soit suite à une démission ou bien un licenciement, l'employeur doit effectuer un reçu pour solde de tout compte lors du départ définitif d'un employé en CDI. Il est important que le reçu pour solde de tout compte soit daté et signé par l'employeur ainsi que le salarié, il doit également comporter deux originaux. Chaque partie devra conserver un original.Ce document est facultatif mais offre à l'employeur l'avantage d'être libéré de ses obligations passé le délai de contestation. Il est possible que le salarié dénonce le reçu pour solde de tout compte par lettre recommandée dans les 6 mois suivant sa signature.